單項(xiàng)選擇題企業(yè)的崗位責(zé)任制有兩類(lèi)。一類(lèi)是管理人員崗位責(zé)任制,另一類(lèi)是()

A.研發(fā)人員崗位責(zé)任制
B.領(lǐng)導(dǎo)人員崗位責(zé)任制
C.操作人員崗位責(zé)任制
D.輔助人員崗位責(zé)任制


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1.單項(xiàng)選擇題對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),標(biāo)準(zhǔn)化工作既包括技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化工作,也包括()

A.生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作
B.管理標(biāo)準(zhǔn)化工作
C.營(yíng)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)化工作
D.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化工作

2.單項(xiàng)選擇題下列四種籌資方式組合中,所有籌資活動(dòng)均為間接融資的是()

A.銀行貸款、賒購(gòu)商品和發(fā)行股票
B.銀行貸款、預(yù)收貨款和發(fā)行債券
C.發(fā)行債券、租賃融資和拖欠應(yīng)付款
D.從非金融機(jī)構(gòu)借款、銀行貸款和分期付款

3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)在實(shí)行顧客滿意營(yíng)銷(xiāo)的市場(chǎng)開(kāi)拓謀略時(shí),顧客的滿意度具體體現(xiàn)在三個(gè)層次上,即()

A.物質(zhì)滿意層、心理滿意層、精神滿意層
B.物質(zhì)滿意層、文化滿意層、心理滿意層
C.物質(zhì)滿意層、精神滿意層、社會(huì)滿意層
D.物質(zhì)滿意層、心理滿意層、社會(huì)滿意層

4.單項(xiàng)選擇題對(duì)于質(zhì)量體系的全部質(zhì)量活動(dòng),可以概括為以下四個(gè)過(guò)程,即()

A.設(shè)計(jì)、制造、使用、輔助生產(chǎn)和服務(wù)
B.設(shè)計(jì)、工藝準(zhǔn)備、制造和銷(xiāo)售
C.設(shè)計(jì)、制造、銷(xiāo)售和服務(wù)
D.設(shè)計(jì)、制造、檢驗(yàn)和銷(xiāo)售

5.單項(xiàng)選擇題在企業(yè)管理中,勞動(dòng)定額的直接作用一是組織生產(chǎn),二是()

A.調(diào)控生產(chǎn)進(jìn)度
B.為控制成本提供依據(jù)
C.組織員工培訓(xùn)
D.組織分配

最新試題

可以通過(guò)感覺(jué)器官直接體察到的視之有形、聞之有聲、觸之有覺(jué)的文化形象是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

企業(yè)管理之所以具有二重性,從根本上說(shuō),是因?yàn)樗芾淼模ǎ┍旧砭哂卸匦浴?/p>

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

對(duì)于高新技術(shù)企業(yè),以下說(shuō)法正確的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

關(guān)于股份合作制企業(yè)在我國(guó)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式改革的適用性,正確的說(shuō)法是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

體系是指由相互關(guān)聯(lián)、相互作用的若干組成部分構(gòu)成的具有一定()的有機(jī)整體。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

質(zhì)量管理原則由原來(lái)的八項(xiàng)管理原則轉(zhuǎn)變?yōu)槠唔?xiàng)管理原則,這是ISO9001的2015版與2008版的主要區(qū)別之一。

題型:判斷題

下列關(guān)于企業(yè)文化形成過(guò)程的表述,錯(cuò)誤的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

ISO發(fā)布的2015版環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)提出了戰(zhàn)略性環(huán)境管理思維,這一思維主要體現(xiàn)在()

題型:多項(xiàng)選擇題

簡(jiǎn)要分析不同類(lèi)型的管理者與管理技能之間的匹配。

題型:?jiǎn)柎痤}

廣義的組織結(jié)構(gòu),除了包含狹義的組織結(jié)構(gòu)內(nèi)容外,還包括組織之間的相互關(guān)系類(lèi)型。()

題型:判斷題