A.一般制度
B.企業(yè)精神
C.特殊制度
D.企業(yè)標(biāo)志
E.企業(yè)風(fēng)俗
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A.綠色營銷
B.關(guān)系營銷
C.文化營銷
D.顧客滿意營銷
A.產(chǎn)品專業(yè)化戰(zhàn)略方案
B.差異化戰(zhàn)略方案
C.集中化戰(zhàn)略方案
D.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略方案
A.對用戶和消費者產(chǎn)品需求趨勢的分析
B.對競爭對手資金、技術(shù)、生產(chǎn)規(guī)模、技術(shù)水平等狀況的調(diào)查分析
C.對競爭對手新產(chǎn)品動向的調(diào)查分析
D.對潛在競爭對手的調(diào)查分析
A.職能戰(zhàn)略
B.經(jīng)營單位戰(zhàn)略
C.總體經(jīng)營戰(zhàn)略
D.環(huán)境戰(zhàn)略
A.浮動工資制
B.結(jié)構(gòu)工資制
C.崗位技能工資制
D.年薪工資制
最新試題
體系是指由相互關(guān)聯(lián)、相互作用的若干組成部分構(gòu)成的具有一定（）的有機整體。
M型組織結(jié)構(gòu)是一種（）的形式。
外商獨資經(jīng)營的企業(yè)，可以是（）投資興辦的。
可以通過感覺器官直接體察到的視之有形、聞之有聲、觸之有覺的文化形象是（）。
管理層次與管理幅度成正比。管理幅度增大，組織層次增多；管理幅度減小，則組織層次減少。
權(quán)變組織理論的根本目的在于提出最適合具體情況的組織設(shè)計和管理行為。
技術(shù)環(huán)境對企業(yè)的影響，主要表現(xiàn)在哪幾個方面？（）
加強企業(yè)管理基礎(chǔ)工作，必須圍繞（）這個中心。
企業(yè)是（）的經(jīng)濟組織，這是企業(yè)與社會政治組織、行政組織和事業(yè)單位的重要區(qū)別。
下列關(guān)于企業(yè)文化形成過程的表述，錯誤的是（）。