A.學(xué)校管理者需要尊重教師
B.學(xué)校管理者需要理解教師
C.尊重人的基本需要
D.學(xué)校管理者需要認(rèn)可教師
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A.組織職能
B.指揮職能
C.協(xié)調(diào)職能
D.控制職能
A.教師
B.課程效果
C.教材
D.領(lǐng)導(dǎo)力
A.社會(huì)系統(tǒng)理論
B.組織決策理論
C.系統(tǒng)管理理論
D.學(xué)習(xí)型組織理論
A.教育委員會(huì)
B.教師辦
C.職教司
D.教學(xué)司
A.當(dāng)好家長(zhǎng)
B.相互溝通
C.在家輔導(dǎo)學(xué)習(xí)
D.參與決策
最新試題
對(duì)于教師開展行動(dòng)研究的程序,提出了“計(jì)劃一行動(dòng)一觀察一評(píng)價(jià)”的是()
將家長(zhǎng)參與活動(dòng)分為六種主要類型(當(dāng)好家長(zhǎng)相互溝通、志愿服務(wù)在家學(xué)習(xí)、參與決策、與社會(huì)合作)的是()
教育敘事研究在我國(guó)興起的時(shí)間是在()
要建構(gòu)適切的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),選擇恰當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)方法,體現(xiàn)評(píng)價(jià)的()
為了學(xué)科教學(xué)發(fā)展的需要和完成不同性質(zhì)的科研任務(wù),更充分地發(fā)揮教師的創(chuàng)造性,對(duì)人員、設(shè)備、資金、組織形式等,適時(shí)進(jìn)行調(diào)整和組合,為教師的合理流動(dòng)和學(xué)術(shù)交流創(chuàng)造條件,指的是()
在美國(guó),州教育委員會(huì)是()
課程評(píng)價(jià)能夠反饋課程實(shí)施的結(jié)果,能夠讓批評(píng)者明確自己的優(yōu)勢(shì)與不足,從而不斷地調(diào)整課程的目的、實(shí)施以及內(nèi)容等,促進(jìn)學(xué)生的不斷進(jìn)步和自身的進(jìn)一步發(fā)展。這是學(xué)校課程評(píng)價(jià)的()
學(xué)校教學(xué)工作落實(shí)過(guò)程中,負(fù)責(zé)跟蹤、督促與反饋的是()
在教職員工中有一線授課的教師,有職能部門的“教師”,人人都有教育學(xué)生的責(zé)任。這體現(xiàn)了()
在日本學(xué)生管理中的許多內(nèi)容的完成方式是()