多項選擇題干勁的高低可以通過考察職工是否愿意從事某種工作進行衡量，它主要通過（）等指標反映出來。
A.出勤率
B.工時利用率
C.任務達成率
D.員工流失率
E.要求調動率
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1.單項選擇題感情與歸屬上的需要，包括人與人之間的友誼、忠誠、愛情以及歸屬于某一群體及組織的需要是指（）
A.生理需要
B.安全需要
C.社交需要
D.尊重需要
2.單項選擇題人類行為的共同特征為（）
A.需要產(chǎn)生行為，行為導致動機
B.動機產(chǎn)生需要，需要導致行為
C.需要產(chǎn)生動機，動機導致行為
D.行為產(chǎn)生動機，動機導致需要
3.單項選擇題（）是指激發(fā)人的需要與動機，引導行為指向目標的活動過程。
A.激勵
B.需要
C.動機
D.行為
4.判斷題處理公事可以先解決小問題，再解決大問題。
最新試題
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
題型：單項選擇題
下列關于溝通網(wǎng)絡特點說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
20世紀（）年代，企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內容。
題型：單項選擇題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。
題型：單項選擇題
下列不屬于集權優(yōu)缺點的是（）
題型：單項選擇題
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術是（）
題型：單項選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）
題型：單項選擇題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）
題型：單項選擇題
（）組織結構也稱為U形結構，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
題型：單項選擇題
錢德勒認為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
題型：單項選擇題