A.推動(dòng)刺激
B.目標(biāo)刺激
C.動(dòng)態(tài)刺激
D.首次刺激
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A.客觀理性
B.主觀理性
C.價(jià)值理性
D.事實(shí)理性
A.主觀因素
B.客觀因素
C.戰(zhàn)術(shù)因素
D.補(bǔ)充因素
A.正式組織
B.非正式組織
C.結(jié)構(gòu)組織
D.功能組織
A.傳統(tǒng)型統(tǒng)治、權(quán)力型統(tǒng)治、權(quán)威型統(tǒng)治
B.個(gè)人魅力型統(tǒng)治、權(quán)威型統(tǒng)治、法理型統(tǒng)治
C.權(quán)力型統(tǒng)治、權(quán)威型統(tǒng)治、法理型統(tǒng)治
D.傳統(tǒng)型統(tǒng)治、個(gè)人魅力型統(tǒng)治、法理型統(tǒng)治
A.泰羅
B.吉爾布雷斯
C.梅奧
D.巴納德
最新試題
泰羅認(rèn)為（）依然是組織內(nèi)控制和協(xié)調(diào)的主要機(jī)制。
麥格雷戈認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者能夠互相信任，（）的作用是至關(guān)重要的。
埃佐尼認(rèn)為，理性模式和漸進(jìn)模式都不是純粹的模式，他把這兩種模式結(jié)合起來并創(chuàng)造出他的（）
總的來說，沃爾多對(duì)古典學(xué)派的評(píng)價(jià)是（）
政府部門或者是私人企業(yè)，通常都要不時(shí)地重新檢查預(yù)定的目標(biāo)、組織的結(jié)構(gòu)；要改善該單位、該部門和周圍環(huán)境的關(guān)系；要重新認(rèn)識(shí)對(duì)組織成員、對(duì)服務(wù)對(duì)象的責(zé)任，是指（）
西蒙在1978年榮獲最高獎(jiǎng)，獲獎(jiǎng)的名稱是（），主要是表彰他對(duì)經(jīng)濟(jì)決策研究所作的貢獻(xiàn)。
凱登認(rèn)為，改革的關(guān)鍵是說服掌握政府機(jī)器的（）
在林德布洛姆看來，（）實(shí)際上是一種互動(dòng)的政策制定方法和分析方法。
在組織內(nèi)部六個(gè)分系統(tǒng)中，較為重要的是（）
從20世紀(jì)50年代到70年代，能稱得上公共行政教育專家的是（）