A.族長
B.君主
C.革命領(lǐng)袖
D.制度和法規(guī)
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A.科學(xué)管理理論
B.管理組織理論
C.動態(tài)管理理論
D.權(quán)變行政理論
A.如何構(gòu)建一個廉價、高效、公正的政府
B.如何構(gòu)建一個權(quán)力集中的政府
C.如何構(gòu)建一個民主的政府
D.如何促進行政體制的現(xiàn)代化
A.政府——市場
B.政府——企業(yè)
C.政府——社會
D.市場——企業(yè)
A.技術(shù)能力
B.財務(wù)能力
C.商業(yè)能力
D.管理能力
A.泰羅
B.梅奧
C.西蒙
D.巴納德
最新試題
法約爾認為,人的管理能力可以通過()來獲得,可以也應(yīng)該像技術(shù)能力一樣,首先在學(xué)校里,然后在車間里得到。
梅奧發(fā)現(xiàn),缺勤率和流動率是形成工作()的一種功能。
輿論監(jiān)督的內(nèi)容包括公共輿論監(jiān)督應(yīng)具有社會權(quán)威性;公共輿論監(jiān)督應(yīng)具有相對獨立性;公共輿論監(jiān)督應(yīng)具有高度的有效性和()
沃爾多總結(jié)古典學(xué)派的特點為強調(diào)()的重要性。
麥格雷戈認為,領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者能夠互相信任,()的作用是至關(guān)重要的。
政府部門或者是私人企業(yè),通常都要不時地重新檢查預(yù)定的目標(biāo)、組織的結(jié)構(gòu);要改善該單位、該部門和周圍環(huán)境的關(guān)系;要重新認識對組織成員、對服務(wù)對象的責(zé)任,是指()
在分析融合模型時,里格斯選擇了革命前的()和古代中國為例,他認為傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)是“互惠——重配”結(jié)構(gòu)。
威爾達夫斯基認為,層級結(jié)構(gòu)擁有包容性和()
政府干預(yù)行為的局限性主要表現(xiàn)為公共決策失誤、政府機構(gòu)工作的低效率、政府的擴張、()四個方面。
威爾達夫斯基認為,行政部門要求撥款的要領(lǐng):一是要切忌操之過急,一開口就討大錢;二是要()