您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.市場式政府模式
B.參與式政府模式
C.復(fù)合式政府模式
D.彈性化式政府模式
E.解制式政府模式
A.自然環(huán)境
B.政治環(huán)境
C.物質(zhì)條件
D.制度條件
E.人際關(guān)系和群團(tuán)關(guān)系
A.民主意識
B.法律意識
C.雙向溝通意識
D.政績意識
E.新型行政道德意識
A.法是行政組織規(guī)定的行為準(zhǔn)則
B.術(shù)是統(tǒng)治權(quán)術(shù)
C.勢是君主的權(quán)勢
D.法是術(shù)和勢的前提
E.勢是法和術(shù)的前提
A.行政組織理論是行政管理學(xué)的一個(gè)分支
B.行政管理學(xué)先于行政組織理論而產(chǎn)生
C.行政組織理論先于行政管理學(xué)而產(chǎn)生
D.行政管理學(xué)是行政組織理論的專業(yè)基礎(chǔ)理論
E.行政管理學(xué)是從行政組織理論中分離并獨(dú)立出來的
最新試題
組織理論是為提高各種組織的（）而產(chǎn)生和發(fā)展起來的。
衡量和糾正組織活動的偏差，使實(shí)踐活動與組織目標(biāo)相一致的過程是指（）。
組織進(jìn)行抉擇活動的，是針對那些可以解決的問題。
組織學(xué)習(xí)與組織發(fā)展的區(qū)別主要體現(xiàn)在（）。
需要是由某種缺乏而引起的內(nèi)驅(qū)力。這種內(nèi)驅(qū)力有強(qiáng)弱之分，表現(xiàn)形態(tài)多種多樣。而且，這種需求不僅隨時(shí)在變，還可能在需求之間發(fā)生沖突。
競爭價(jià)值類型化觀中，有幾種組織有效模型，包括（）。
職務(wù)動機(jī)是要做組織所要求的事情的動機(jī)。當(dāng)然，影響履行職務(wù)的還有其他因素，如能力、性格、對業(yè)務(wù)的理解程度、組織的資源和結(jié)構(gòu)及過程、環(huán)境因素等。
改善信息溝通障礙的措施有（）。
需要是因人的內(nèi)在心理活動或環(huán)境刺激而內(nèi)顯。
20世紀(jì)50年代，組織有效性的評價(jià)主要是針對（）