A.法是行政組織規(guī)定的行為準(zhǔn)則
B.術(shù)是統(tǒng)治權(quán)術(shù)
C.勢(shì)是君主的權(quán)勢(shì)
D.法是術(shù)和勢(shì)的前提
E.勢(shì)是法和術(shù)的前提
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A.行政組織理論是行政管理學(xué)的一個(gè)分支
B.行政管理學(xué)先于行政組織理論而產(chǎn)生
C.行政組織理論先于行政管理學(xué)而產(chǎn)生
D.行政管理學(xué)是行政組織理論的專業(yè)基礎(chǔ)理論
E.行政管理學(xué)是從行政組織理論中分離并獨(dú)立出來(lái)的
A.行政組織理論是行政管理學(xué)的一個(gè)分支
B.行政管理學(xué)先于行政組織理論而產(chǎn)生
C.行政組織理論先于行政管理學(xué)而產(chǎn)生
D.行政管理學(xué)是行政組織理論的專業(yè)基礎(chǔ)理論
E.行政管理學(xué)是從行政組織理論中分離并獨(dú)立出來(lái)的
A.以行政組織設(shè)置時(shí)間分類
B.以行政活動(dòng)程序分類
C.以行政業(yè)務(wù)性質(zhì)分類
D.以行政職權(quán)大小分類
A.“經(jīng)濟(jì)人”
B.“社會(huì)人”
C.“復(fù)雜人”
D.“行政人”
A.高層管理者
B.中層管理者
C.基層管理者
D.一般科員
最新試題
組織進(jìn)行抉擇活動(dòng)的,是針對(duì)那些可以解決的問題。
在強(qiáng)調(diào)以人為重點(diǎn)的變革方式中,具體包括()
組織發(fā)展的局限性有()
通常所講的臨時(shí)性組織結(jié)構(gòu)除了項(xiàng)目小組外另一種是()。
組織學(xué)習(xí)與組織發(fā)展的區(qū)別主要體現(xiàn)在()。
20世紀(jì)50年代,組織有效性的評(píng)價(jià)主要是針對(duì)()
衡量和糾正組織活動(dòng)的偏差,使實(shí)踐活動(dòng)與組織目標(biāo)相一致的過(guò)程是指()。
組織的規(guī)章制度、慣例屬于組織文化中的()。
需要是客觀體驗(yàn),不能直接觀察和測(cè)定,它只能從人的行為表現(xiàn)中推知。
一般而言,組織理論的發(fā)展經(jīng)歷了以下幾個(gè)階段()。