單項選擇題梅奧的人際關系組織理論認為,組織中的人屬于()
A.“經(jīng)濟人”
B.“社會人”
C.“復雜人”
D.“行政人”
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1.單項選擇題在行政組織資源管理中,負責根據(jù)行政組織的整體目標擬定資源使用規(guī)劃的是()
A.高層管理者
B.中層管理者
C.基層管理者
D.一般科員
2.單項選擇題日本在行政組織機構的控制上,奉行的原則是()
A.效率第一的原則
B.控制質量原則
C.“加一減一”原則
D.統(tǒng)一原則
3.單項選擇題被稱為組織系統(tǒng)的“神經(jīng)中樞”的是()
A.執(zhí)行部門
B.信息部門
C.監(jiān)督部門
D.決策部門
4.單項選擇題與信息社會相適應的新型管理方法是()
A.情感型管理
B.命令型管理
C.市場化管理
D.規(guī)制型管理
5.單項選擇題主張“尚同”的組織原則,認為政令必須統(tǒng)一的古代思想家是()
A.孔子
B.荀子
C.孟子
D.墨子
最新試題
組織進行抉擇活動的,是針對那些可以解決的問題。
題型:判斷題
需要是因人的內在心理活動或環(huán)境刺激而內顯。
題型:判斷題
衡量和糾正組織活動的偏差,使實踐活動與組織目標相一致的過程是指()。
題型:單項選擇題
組織發(fā)展的局限性有()
題型:多項選擇題
組織有效性的評價應從滿足組織周圍對其生存發(fā)揮決定性影響的各因素的要求出發(fā),出自()
題型:單項選擇題
利用行為科學的知識和技術,并結合組織目標和個人發(fā)展要求,實現(xiàn)組織的自我更新與開發(fā)的過程是指()。
題型:單項選擇題
下列屬于組織發(fā)展的成功條件有()
題型:多項選擇題
任何組織都需要資源的供給是系統(tǒng)理論評價組織有效性的前提之一。
題型:判斷題
一般而言,組織理論的發(fā)展經(jīng)歷了以下幾個階段()。
題型:多項選擇題
根據(jù)組織目標評價組織的有效性就可以根據(jù)組織目標對組織資源進行合理安排,明確資源的投入方向,把組織的一切投入都集中在達到目標的特定方向上。
題型:判斷題