A.自負額保險
B.超額累進保險率
C.追溯費率厘訂
D.超額保險
E.免賠額(率)
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A.電氣風險
B.發(fā)熱的風險
C.化學風險
D.生產(chǎn)過程中的風險
E.相連或毗鄰的建筑物和場所占用性質(zhì)
A.所有者權益損失
B.抵押權權益損失
C.可保損失
D.租賃合同權益損失
E.委托合同權益損失
A.穩(wěn)定員工隊伍,吸引高素質(zhì)人才,增強企業(yè)凝聚力
B.鼓舞士氣,提高工作效率
C.執(zhí)行了有關企業(yè)安全生產(chǎn)與福利保障的法律法規(guī),并享受了員工福利計劃中的稅收優(yōu)惠
D.形成企業(yè)良好的公眾形象
E.提高產(chǎn)品的質(zhì)量
A.系統(tǒng)性
B.連續(xù)性
C.制度性
D.可持續(xù)性
E.科學性
A.企業(yè)內(nèi)部各部門之間的內(nèi)在聯(lián)系和相互依賴程度
B.由于意外損失可能導致價值減少的資產(chǎn)
C.資產(chǎn)價值的減少或負債的增加,減少了企業(yè)的凈值
D.企業(yè)存在的、可能使風險狀況惡化的任何弱點
E.可能由于事故而增加或產(chǎn)生的負債及事故發(fā)生后仍存在的負債
最新試題
流程圖的局限性是()。
下列屬于損后目標的有()。
引起火災的風險源包括()。
提高人員素質(zhì)是減少風險和風險因素的主要途徑。要通過對全體員工進行(),達到提高人員素質(zhì)之目的。
控制型手段通常有()。
()階段的連續(xù)作用和相繼發(fā)生是造成意外傷害的整個過程,缺一不可。如果消除前面幾環(huán)中的任何一個,傷害即可避免。而減少意外事故的最容易的方法是消除人的不安全行為。
以下屬于產(chǎn)品責任事故發(fā)生的原因有()。
提出了10種控制能量破壞性釋放的策略:防止能量聚集;減少已聚集的可能引發(fā)事故的能量;防止已聚集的能量釋放;減慢能量釋放的速度;從時間或空間上把釋放的能量與易損對象隔離開;()。
不安全行為的成因的心理因素包括()。
人身風險是指由于人的死亡、殘廢、疾病、衰老及喪失或降低勞動能力等所造成的風險。人身風險通常又可分為()。