A.暫時失能收入保險
B.長期失能保險
C.商業(yè)性保險計劃
D.藍盾計劃
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你可能感興趣的試題
A.合同
B.契約
C.經(jīng)濟
D.約定
A.特定保險合同
B.綜合保險合同
C.單一保險合同
D.混合保險合同
A.特定風(fēng)險事故的存在
B.補償損失，安定生活
C.集合眾多的風(fēng)險單位
D.保費負擔(dān)，公平合理
A.補償風(fēng)險損失，保障經(jīng)濟生活安定
B.減少不確定性，促進資源合理配置
C.提供風(fēng)險管理服務(wù)
D.為社會提供長期資本來源
A.補償風(fēng)險損失，保障經(jīng)濟生活安定
B.減少不確定性，促進資源合理配置
C.提供風(fēng)險管理服務(wù)
D.為社會提供長期資本來源
最新試題
當(dāng)重要數(shù)據(jù)丟失時，風(fēng)險管理人員必須依靠（）來重新得到數(shù)據(jù)的內(nèi)容。
風(fēng)險的變化，主要是由風(fēng)險因素的變化引起的，這種變化主要來自于（）。
風(fēng)險衡量以（）和（）為主要測算指標，并據(jù)以確定風(fēng)險的大小或高低。
（）、（）、（）、（）、（）、破產(chǎn)等，諸如此類，是受社會發(fā)展規(guī)律支配的，人們可以認識和掌握這種規(guī)律，預(yù)防意外事故，減少其損失，但終究不能完全消除之。
按照風(fēng)險事故發(fā)生的原因，風(fēng)險可以劃分為（）。
提高人員素質(zhì)是減少風(fēng)險和風(fēng)險因素的主要途徑。要通過對全體員工進行（），達到提高人員素質(zhì)之目的。
公司的保險與自留結(jié)合的方法包括（）。
風(fēng)險識別階段，通常包括：一是全面分析經(jīng)濟單位的人員構(gòu)成和資產(chǎn)分布以及業(yè)務(wù)活動；二是分析人、物和業(yè)務(wù)活動中所存在的風(fēng)險因素，判斷發(fā)生風(fēng)險損失的可能性；三是分析經(jīng)濟單位所面臨的風(fēng)險可能造成的損失及其形態(tài)，如（）。
引起火災(zāi)的風(fēng)險源包括（）。
估測年總損失金額同樣要解決三個基本問題有（）。