A.年平均收益是多少
B.企業(yè)遭受特定損失金額的程度
C.年平均損失多少
D.企業(yè)遭受特定損失金額的概率
E.“嚴重損失”將發(fā)生的概率
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A.社會環(huán)境
B.人的過失
C.不安全行為
D.意外事故
E.傷害
A.改變接觸面的物質(zhì)以減少傷害
B.加強易損對象對所釋放能量的抗護能力
C.減輕事故的損害
D.事故后的恢復與復原措施
E.用物質(zhì)屏障使能量與易損對象隔離
A.風險教育
B.基礎(chǔ)文化教育
C.道德教育
D.專業(yè)技術(shù)教育
E.健康教育
A.進入生產(chǎn)場地的不良條件反射
B.錯覺
C.遺忘
D.情緒不穩(wěn)定
E.過分相信別人
A.作業(yè)管理混亂
B.目的或標準不明確
C.規(guī)章制度不嚴
D.操作規(guī)程不完整
E.信息傳遞方法不完備
最新試題
不安全行為的成因的心理因素包括（）。
（）階段的連續(xù)作用和相繼發(fā)生是造成意外傷害的整個過程，缺一不可。如果消除前面幾環(huán)中的任何一個，傷害即可避免。而減少意外事故的最容易的方法是消除人的不安全行為。
風險衡量以（）和（）為主要測算指標，并據(jù)以確定風險的大小或高低。
人身風險是指由于人的死亡、殘廢、疾病、衰老及喪失或降低勞動能力等所造成的風險。人身風險通常又可分為（）。
當重要數(shù)據(jù)丟失時，風險管理人員必須依靠（）來重新得到數(shù)據(jù)的內(nèi)容。
控制型手段通常有（）。
以下屬于產(chǎn)品責任事故發(fā)生的原因有（）。
企業(yè)特有屬性包括（）。
提出了10種控制能量破壞性釋放的策略：防止能量聚集；減少已聚集的可能引發(fā)事故的能量；防止已聚集的能量釋放；減慢能量釋放的速度；從時間或空間上把釋放的能量與易損對象隔離開；（）。
財務(wù)型手段通常有（）。