填空題()的問(wèn)題是解決問(wèn)題的時(shí)機(jī)還沒(méi)有成熟,或暫時(shí)保留或回避將不會(huì)對(duì)組織或決策者帶來(lái)更大負(fù)面影響的問(wèn)題,或者對(duì)組織的生存和發(fā)展更有利的問(wèn)題。

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最新試題

根據(jù)組織目標(biāo)評(píng)價(jià)組織的有效性就可以根據(jù)組織目標(biāo)對(duì)組織資源進(jìn)行合理安排,明確資源的投入方向,把組織的一切投入都集中在達(dá)到目標(biāo)的特定方向上。

題型:判斷題

下列屬于組織發(fā)展的成功條件有()

題型:多項(xiàng)選擇題

組織的規(guī)章制度、慣例屬于組織文化中的()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

組織文化的主要構(gòu)成包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

衡量和糾正組織活動(dòng)的偏差,使實(shí)踐活動(dòng)與組織目標(biāo)相一致的過(guò)程是指()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

改善信息溝通障礙的措施有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

根據(jù)組織生命周期理論,當(dāng)組織進(jìn)入成熟期后應(yīng)采取的危機(jī)管理方式為()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

需要中斷是指?jìng)€(gè)體在從事有目的的活動(dòng)過(guò)程中遇到障礙或干擾,因而個(gè)人需要不能得到滿(mǎn)足的情緒狀態(tài)。

題型:判斷題

組織有效性的評(píng)價(jià)應(yīng)從滿(mǎn)足組織周?chē)鷮?duì)其生存發(fā)揮決定性影響的各因素的要求出發(fā),出自()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

組織學(xué)習(xí)與組織發(fā)展的區(qū)別主要體現(xiàn)在()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題