委員會制的基本類型有（）。

在行政組織的管理中，運用協(xié)調、溝通、參與方法的管理叫做（）。

通常所講的臨時性組織結構除了項目小組外另一種是（）。

組織有效性的評價應從滿足組織周圍對其生存發(fā)揮決定性影響的各因素的要求出發(fā)，出自（）

組織理論是為提高各種組織的（）而產生和發(fā)展起來的。

在組織發(fā)展的管理類型中，對人關心較高而對生產關心較低的是（）

任何組織都需要資源的供給是系統(tǒng)理論評價組織有效性的前提之一。

下列屬于組織發(fā)展的成功條件有（）

利用行為科學的知識和技術，并結合組織目標和個人發(fā)展要求，實現(xiàn)組織的自我更新與開發(fā)的過程是指（）。

現(xiàn)代組織理論認為，組織改革是必要的和可行的，而這種觀點是以如下關于組織改革的前提或基本假定為根據(jù)。