下列不是人類勞動的本質特征的是（）

勞資關系的調整機制主要包括（）

社會保證體系的組成局部有（）

勞動政策的具體模式要有（）

為達到預期目標，勞動政策的制定不僅要有針對性和目標性，還要嚴格遵守（）。

失業(yè)的社會后果不包括（）

組織的構成要素主要有（）

非正式組織建立的根底有（）

按照施恩職業(yè)生涯開展理論，人處于職業(yè)中期時主要任務有（）

勞動酬勞可分為直接酬勞和間接酬勞，其中間接酬勞是指（）