A.專家系統(tǒng)
B.決策支持系統(tǒng)
C.管理信息系統(tǒng)
D.高級經(jīng)理支持系統(tǒng)
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A、支持高層決策分析
B、物理地存放數(shù)據(jù)
C、軟件仿真
D、數(shù)據(jù)挖掘
A、價(jià)值管理系統(tǒng)和財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)
B、人力資源管理與知識管理系統(tǒng)
C、物流管理系統(tǒng)和企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)
D、供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)
E、客戶關(guān)系管理系統(tǒng)
A、事務(wù)/數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)
B、管理信息系統(tǒng)
C、決策支持系統(tǒng)
D、高級經(jīng)理支持系統(tǒng)
E、專家系統(tǒng)和智能工作系統(tǒng)
A、認(rèn)識、形成和解決問題
B、解釋解決問題的辦法
C、從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)
D、從實(shí)踐中學(xué)習(xí)
E、智能分析
A、微機(jī)時代
B、大型主機(jī)時代
C、網(wǎng)絡(luò)化時代
D、智能化時代
E、分布式處理時代
最新試題
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
下面不屬于管理道德類型的是（）
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點(diǎn)是（）
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。