管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）

扁平結構和錐形結構的劃分反映了（）

激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。

下面不屬于管理道德類型的是（）

下列屬于社會經濟觀的是（）

一個完整的組織結構設計不包括（）

根據(jù)路徑―目標理論，可分為下列哪幾種領導方式？（）

所有管理人員，無論是總經理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現(xiàn)了計劃的（）性質。

下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）

下面哪一項不屬于領導的作用？（）