判斷題領(lǐng)導行為四分圖理論認為,領(lǐng)導應(yīng)該在關(guān)心人和關(guān)心工作之間找到平衡
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題有效溝通的障礙中,技術(shù)因素不包括()。
A、信息真?zhèn)?br />
B、非語言暗示
C、媒介的有效性
D、信息過量
2.單項選擇題有效溝通的障礙中,個人因素不包括()。
A、情感因素
B、能力因素
C、智力因素
D、身體因素
3.單項選擇題下列不屬于溝通的基本要素的是()。
A、信息的發(fā)送者
B、信息接受者
C、信息的傳遞渠道
D、信息的原創(chuàng)者
4.單項選擇題期望理論認為,員工對工作的態(tài)度不包括基于()的判斷
A、努力和績效的關(guān)系
B、老板和員工的關(guān)系
C、績效和獎賞的關(guān)系
D、獎賞和目標的關(guān)系
5.單項選擇題成就需要理論認為,人在基本需要得到滿足之后,()需要地位降低。
A、權(quán)力
B、成就
C、歸宿
D、感情
最新試題
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
題型:單項選擇題
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主()
題型:單項選擇題
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
題型:單項選擇題
錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
題型:單項選擇題
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
題型:單項選擇題
根據(jù)路徑―目標理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導方式?()
題型:多項選擇題
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
題型:多項選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
題型:單項選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
題型:單項選擇題
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
題型:單項選擇題