A、法約爾
B、加爾布雷思夫婦
C、泰羅
D、甘特
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A、合理合法的權(quán)力
B、神授權(quán)力
C、傳統(tǒng)權(quán)力
D、專家權(quán)力
A、勞動(dòng)分工
B、按照規(guī)章制度辦事
C、等級(jí)原則
D、選舉行政人員
A、職權(quán)
B、知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)
C、工人對(duì)管理層的尊敬
D、工人受工資刺激
A、通過價(jià)值要素判斷
B、通過決策者的滿意程度判斷
C、通過事實(shí)要素判斷
D、通過員工滿意程度判斷
A、教皇是神之子
B、經(jīng)過嚴(yán)格培養(yǎng)和挑選,教皇能力超強(qiáng)
C、天主教事務(wù)簡(jiǎn)單
D、紅衣主教能力很強(qiáng)
最新試題
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括()
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()