行政決策應該是對各個備選方案進行擇優(yōu)選擇，選擇最優(yōu)方案。

追究行政人員尤其是行政領導者的行政責任，促使他們依法行政、積極行政、民主行政，有助于解決轉型時期的社會弊端。

沒有義務的行政，沒有責任保障的行政必然造成對依法行政的否定。

家長制行政領導體制在歷史上從未起過積極作用。

政府是為社會公眾服務的，是以維護和實現(xiàn)（）為決策出發(fā)點和歸宿的。

斯金納的強化理論是行為塑造型激勵理論的代表，強化理論是注重員工行為改造的典型代表，它認為（）是激勵過程的核心，個體某種行為的形成，要通過強化才能形成。

（）是領導的首要職責。

行政領導行政責任是一種管理責任。

行政領導價值觀的功能有（）

為什么說領導者協(xié)調藝術的高低，同樣是衡量一個領導者是否合格的重要指標之一。