填空題考任制來源于我國(guó)古代的()
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1.問答題人事考核的程序是什么?
2.問答題任用工作人員的原則是什么?
5.多項(xiàng)選擇題下面屬于職能性人才流動(dòng)的動(dòng)因有()
A.夫妻兩地分居
B.專業(yè)不對(duì)口
C.與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系緊張
D.人才積壓浪費(fèi)
E.照顧父母
最新試題
通用的智力測(cè)驗(yàn),內(nèi)容和結(jié)構(gòu)都很復(fù)雜,有專門的測(cè)驗(yàn)器材,需經(jīng)過專門學(xué)習(xí)訓(xùn)練的人才能掌握。
題型:判斷題
下列選項(xiàng)關(guān)于智力說法錯(cuò)誤的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
智力測(cè)驗(yàn)成績(jī)(智商)在人的一生中并不是固定的,而是變化的測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)在短時(shí)間內(nèi)有預(yù)見性,時(shí)間越長(zhǎng)預(yù)見性就越低。
題型:判斷題
最常用的模擬評(píng)價(jià)技術(shù)是案例分析。
題型:判斷題
下列哪個(gè)選項(xiàng)屬于常用的模擬評(píng)價(jià)技術(shù)()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪個(gè)選項(xiàng)不是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的目的()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
當(dāng)測(cè)驗(yàn)太難或太易時(shí),則分?jǐn)?shù)的范圍就會(huì)縮小,從而提高信度。
題型:判斷題
主題統(tǒng)覺測(cè)驗(yàn)最早是由莫里和默根于1938年在美國(guó)哈佛創(chuàng)制的,其理論基礎(chǔ)就是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列不屬于外變量關(guān)系證據(jù)的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作模擬的局限性是不能進(jìn)行個(gè)體測(cè)驗(yàn)。
題型:判斷題