判斷題越級(jí)提拔容易挫傷本單位其他工作人員的積極性。

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2.多項(xiàng)選擇題按人與人之間關(guān)系的性質(zhì)來(lái)分,共事人之間關(guān)系可劃分為()

A.相互排斥對(duì)抗型
B.合作型
C.團(tuán)結(jié)協(xié)作奮斗型
D.主從型
E.競(jìng)爭(zhēng)型

3.多項(xiàng)選擇題人事計(jì)劃的監(jiān)督形式有()

A.目標(biāo)監(jiān)督
B.方法監(jiān)督
C.人員監(jiān)督
D.時(shí)間監(jiān)督
E.政策監(jiān)督

4.多項(xiàng)選擇題在工業(yè)革命前夕,當(dāng)時(shí)西方國(guó)家實(shí)行的人事管理制度主要有()兩種類型。

A.恩賜官職制
B.公務(wù)員制度
C.政黨分肥制
D.世襲制

5.多項(xiàng)選擇題人事考核的原則有()

A.理論聯(lián)系實(shí)際的原則
B.實(shí)事求是的原則
C.考用一致的原則
D.立體的原則
E.嚴(yán)格的原則

最新試題

下列選項(xiàng)關(guān)于智力說(shuō)法錯(cuò)誤的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

評(píng)價(jià)中心是在()年被德國(guó)心理學(xué)家哈茨霍思提出來(lái)的。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

()在獨(dú)立測(cè)試環(huán)境下施測(cè)平行試卷而導(dǎo)出的系數(shù)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

測(cè)評(píng)主體從具體實(shí)踐中抽象出來(lái)的一種標(biāo)準(zhǔn)稱為()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

智力測(cè)驗(yàn)成績(jī)(智商)在人的一生中并不是固定的,而是變化的測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)在短時(shí)間內(nèi)有預(yù)見(jiàn)性,時(shí)間越長(zhǎng)預(yù)見(jiàn)性就越低。

題型:判斷題

態(tài)度必有特定的對(duì)象,態(tài)度總是針對(duì)某種事物、態(tài)度、思想或觀念而產(chǎn)生,具有主體與客體的對(duì)應(yīng)關(guān)系。

題型:判斷題

興趣具有指向性,它總是指向一定的事物或活動(dòng)。

題型:判斷題

投射技術(shù)是()首先倡導(dǎo)的。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

通用的智力測(cè)驗(yàn),內(nèi)容和結(jié)構(gòu)都很復(fù)雜,有專門的測(cè)驗(yàn)器材,需經(jīng)過(guò)專門學(xué)習(xí)訓(xùn)練的人才能掌握。

題型:判斷題

最常用的模擬評(píng)價(jià)技術(shù)是案例分析。

題型:判斷題