A.創(chuàng)造性
B.獨特性
C.自覺性
D.持續(xù)性
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A.精神文化
B.制度文化
C.組織文化
D.法律文化
A.行業(yè)規(guī)范維度
B.傳統(tǒng)習俗維度
C.內(nèi)在信念維度
D.社會輿論維度
A.投射效應
B.從眾效應
C.暈輪效應
D.自己人效應
A.外傳播
B.內(nèi)傳播
C.由外向內(nèi)傳播
D.由內(nèi)向外傳播
A.導向功能
B.凝聚功能
C.對外輻射功能
D.規(guī)范功能
最新試題
企業(yè)文化的來源中,居于主導地位的應該是()
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構成要素中的()
從企業(yè)以全體社會成員為手段的角度分析,企業(yè)以人為手段需要做好的工作有()。
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實際工作出發(fā),適應社會的實踐情況和實際需要,同時又要引導企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的()
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn),為企業(yè)帶來生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽度的提高,是企業(yè)文化的()
在企業(yè)文化的結構子系統(tǒng)中,基礎是()
建設優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化,必須堅持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的()
提出“一切含靈之物,本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是()。
如何理解企業(yè)文化的概念?
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來說,分別是()。