名詞解釋政府部門績效計劃
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1.單項選擇題（）作為衡量政府績效的標準，關心的主要問題在于“公民參與的程度有多高，政府是否接受了公眾的監(jiān)督，是公眾意志和利益能夠及時體現(xiàn)在行政過程中”。
A.效率
B.效能
C.公平
D.民主
2.單項選擇題（）作為衡量政府績效的標準，關心的問題在于“接受服務的團體或個人是否都受到了公平的待遇，需要特別照顧的弱勢群體是否得到更多的社會照顧”。
A.效率
B.效能
C.公平
D.民主
3.單項選擇題（）作為衡量政府績效的標準，關心的問題是“情況是否得到改善”。
A.效率
B.效能
C.公平
D.民主
4.單項選擇題（）是決定績效目標實現(xiàn)與否的關鍵環(huán)節(jié)。
A.績效計劃
B.績效實施
C.績效考核
D.績效改進
5.多項選擇題績效考核的方法有（）。
A.自我報告
B.比較法
C.行為評定法
D.結(jié)果目標法
最新試題
從實踐的角度看，下列關于政府績效管理的意義說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
系統(tǒng)績效考核的理論方法主要有（）。
題型：多項選擇題
績效導入的焦點就是進行（）。
題型：單項選擇題
效能關心的問題是（）。
題型：單項選擇題
政府績效管理具有（）的指標設計，能夠較好地滿足不同民眾的多方面要求
題型：多項選擇題
在人力資源管理領域，對個人績效的考核普遍采用了（）。
題型：單項選擇題
效能指公共服務符合政策目標的程度，通常是將實際成果與原定的預期成果進行比較。效能通常分為（）。
題型：多項選擇題
績效管理的循環(huán)是從績效計劃開始，以績效反饋和面談等環(huán)節(jié)導入下一個績效周期。績效反饋主要的作用主要有（）。
題型：多項選擇題
政府部門的績效概念分為（）。
題型：多項選擇題
360度考核盡可能綜合來自（）等各方面的信息，盡可能做到公平公正
題型：多項選擇題