建設(shè)企業(yè)文化的一般程序有（）。
A.提案階段
B.設(shè)計(jì)階段
C.實(shí)施鞏固
D.完善階段
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A.企業(yè)文化引領(lǐng)企業(yè)戰(zhàn)略
B.企業(yè)戰(zhàn)略打上深刻的企業(yè)文化烙印
C.企業(yè)文化提升戰(zhàn)略執(zhí)行力
D.企業(yè)文化決定企業(yè)戰(zhàn)略
A.激勵(lì)員工發(fā)揮潛能
B.對(duì)企業(yè)及與員工行為起到導(dǎo)向和規(guī)范作用
C.決定企業(yè)的基本特質(zhì)和發(fā)展方向
D.為企業(yè)的生存和發(fā)展提供精神支柱
A.經(jīng)濟(jì)價(jià)值取向
B.社會(huì)價(jià)值取向
C.倫理價(jià)值取向
D.政治價(jià)值取向
A.外部環(huán)境因素
B.價(jià)值觀差別
C.地位差別
D.溝通誤會(huì)
A.企業(yè)傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文化的沖突
B.企業(yè)主文化與亞文化的沖突
C.企業(yè)當(dāng)前文化與目標(biāo)文化的沖突
D.群體文化與個(gè)體文化的沖突
最新試題
按照美國(guó)學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn)，適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類(lèi)型是（）
華商精神
企業(yè)文化的中心要素
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的（）
會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是（）
從企業(yè)以全體社會(huì)成員為手段的角度分析，企業(yè)以人為手段需要做好的工作有（）。
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā)，適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要，同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值（）
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)中的（）
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”，其實(shí)是督促企業(yè)具有（）