多項選擇題企業(yè)文化沖突形成的原因有（）。
A.外部環(huán)境因素
B.價值觀差別
C.地位差別
D.溝通誤會
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1.多項選擇題企業(yè)文化沖突的類型包括（）。
A.企業(yè)傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文化的沖突
B.企業(yè)主文化與亞文化的沖突
C.企業(yè)當(dāng)前文化與目標(biāo)文化的沖突
D.群體文化與個體文化的沖突
2.多項選擇題企業(yè)管理中公平的含義有（）。
A.地位平等
B.權(quán)利平等
C.機會平等
D.分配平等
3.多項選擇題企業(yè)文化變革的原則包括（）。
A.審慎原則
B.持久原則
C.系統(tǒng)原則
D.風(fēng)險原則
4.多項選擇題企業(yè)文化變革的阻力主要來自（）。
A.環(huán)境層面的阻力
B.領(lǐng)導(dǎo)人層面的阻力
C.組織層面的阻力
D.傳統(tǒng)層面的阻力
5.多項選擇題功利主義的導(dǎo)向約束機制是（）。
A.內(nèi)在機制
B.外在機制
C.道德機制
D.法律機制
最新試題
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家（）
題型：單項選擇題
為打造優(yōu)秀企業(yè)團隊的目的，形成企業(yè)團隊精神，在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行（）
題型：單項選擇題
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)
題型：名詞解釋
從企業(yè)以全體社會成員為手段的角度分析，企業(yè)以人為手段需要做好的工作有（）。
題型：多項選擇題
華商精神
題型：名詞解釋
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來說，分別是（）。
題型：多項選擇題
簡述企業(yè)精神與企業(yè)價值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
題型：問答題
提出“一切含靈之物，本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是（）。
題型：單項選擇題
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競爭中的（）
題型：單項選擇題
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的（）
題型：單項選擇題