多項選擇題企業(yè)文化變革的阻力主要來自（）。
A.環(huán)境層面的阻力
B.領(lǐng)導(dǎo)人層面的阻力
C.組織層面的阻力
D.傳統(tǒng)層面的阻力
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1.多項選擇題功利主義的導(dǎo)向約束機制是（）。
A.內(nèi)在機制
B.外在機制
C.道德機制
D.法律機制
2.多項選擇題企業(yè)文化測評的方法包括（）。
A.文獻法
B.問卷法
C.實踐法
D.訪談法
3.多項選擇題以下屬于美國企業(yè)文化特征的是（）。
A.重視物的因素
B.制度化
C.講究效率
D.強烈的進取精神
4.多項選擇題文化差異在企業(yè)管理中表現(xiàn)為（）。
A.管理文化不同
B.領(lǐng)導(dǎo)與員工關(guān)系不同
C.管理模式不同
D.組織結(jié)構(gòu)不同
5.多項選擇題外資企業(yè)在中國的跨文化管理，已經(jīng)經(jīng)歷的發(fā)展階段包括（）。
A.復(fù)制原有管理模式
B.文化互滲管理模式
C.融合管理模式
D.文化創(chuàng)新管理模式
最新試題
按照美國學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點，適應(yīng)風(fēng)險高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）
題型：單項選擇題
一般來說，價值是一個（）。
題型：單項選擇題
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點在于（）
題型：單項選擇題
企業(yè)文化的惟一性標(biāo)準
題型：名詞解釋
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價值（）
題型：單項選擇題
會計從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是（）
題型：多項選擇題
企業(yè)文化的道德性標(biāo)準
題型：名詞解釋
如何理解企業(yè)文化的概念？
題型：問答題
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實際工作出發(fā)，適應(yīng)社會的實踐情況和實際需要，同時又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
題型：單項選擇題
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”，其實是督促企業(yè)具有（）
題型：單項選擇題