A.目標(biāo)體系
B.分工
C.財(cái)政
D.工作重心
E.權(quán)力配置
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A.簡(jiǎn)化行政程序
B.壓縮政府職能
C.精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)和人員
D.下放部門權(quán)力
E.打破服務(wù)壟斷
A.整合管理資源
B.更新管理理念
C.完善機(jī)關(guān)管理
D.推動(dòng)組織發(fā)展
E.提升管理績(jī)效
A.組織標(biāo)準(zhǔn)化
B.決策民主化
C.工作秩序化
D.管理規(guī)范化
E.服務(wù)社會(huì)化
A.君主
B.神的化身
C.宰相
D.祭司
E.圣雄
A.職位就是崗位
B.職位的核心是權(quán)力
C.職位就是編制
D.職位是能力的體現(xiàn)
最新試題
下列關(guān)于行政組織績(jī)效管理與傳統(tǒng)行政模式比較的說法中，正確的有（）
下列選項(xiàng)關(guān)于行政組織心理的說法中正確的有（）
公共行政是伴隨著階級(jí)的出現(xiàn)而形成。
行政組織績(jī)效管理過程包括（）
按照目標(biāo)內(nèi)容涉及的對(duì)象為標(biāo)準(zhǔn)，行政組織目標(biāo)分為（）
下列選項(xiàng)屬于行政組織風(fēng)險(xiǎn)性決策使用條件的有（）
關(guān)于國(guó)家政府的起源，亞里士多德認(rèn)為，國(guó)家是一種人的合作關(guān)系共同體，它具有人們遵從的權(quán)威性，保證國(guó)民利益的實(shí)現(xiàn)。
簡(jiǎn)述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。
行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個(gè)階段。
亞當(dāng)·斯密認(rèn)為政府的職能主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：社會(huì)安全、保護(hù)人民和建立并維護(hù)某些公共事業(yè)和公共設(shè)施。