A.管理對(duì)象不同
B.活動(dòng)的依據(jù)不同
C.活動(dòng)的目的不同
D.為社會(huì)所提供的服務(wù)內(nèi)容不同
E.行政組織不具有社會(huì)性
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A.美國(guó)
B.法國(guó)
C.英國(guó)
D.德國(guó)
A.經(jīng)濟(jì)職能
B.政治職能
C.民主職能
D.社會(huì)職能
A.職能管理
B.機(jī)構(gòu)管理
C.部門管理
D.人員編制管理
A.制定目標(biāo)
B.執(zhí)行目標(biāo)
C.檢查成果
D.反饋信息
A.物資設(shè)備問題
B.圖書資料問題
C.人際關(guān)系問題
D.制度問題
最新試題
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來源。
現(xiàn)代化是發(fā)展理論中比較難把握的概念，現(xiàn)代化是人類在資本主義階段多形成的以工業(yè)化和城市化為主要內(nèi)容的資本主義發(fā)展城市化和工業(yè)化的歸納。
簡(jiǎn)述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。
下列選項(xiàng)屬于行政組織執(zhí)行的環(huán)節(jié)有（）
政組織目標(biāo)管理結(jié)果的分析中，屬于外因的有（）
簡(jiǎn)述內(nèi)外環(huán)境對(duì)行政組織的影響。
按照目標(biāo)內(nèi)容涉及的對(duì)象為標(biāo)準(zhǔn)，行政組織目標(biāo)分為（）
行政組織績(jī)效管理過程需要對(duì)各種資源進(jìn)行整合，需要整合的資源包括（）
下列選項(xiàng)屬于行政組織建設(shè)目標(biāo)涉及的對(duì)象有（）
行政組織決策機(jī)制一般由（）、實(shí)施計(jì)劃和決策監(jiān)控五個(gè)部分構(gòu)成。