A.替代
B.互補
C.總替代
D.總互補
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A.結束面試,整理面試記錄
B.創(chuàng)造和諧的面談氣氛,解除應聘者的緊張和顧慮
C.圍繞考察目的,對應聘者的實際情況進行考察
D.確定面試目的,制定面試提綱
A.激勵度=[(技能多樣性+自主權+任務重要性)/3]×反饋性
B.激勵度=[(技能多樣性+任務完整性+任務重要性)/3]×工作自主性×反饋度
C.激勵度=[(技能多樣性+任務重要性+反饋性)/3]×工作自主性
D.激勵度=[(技能多樣性+任務重要性+任務完整性)/3]×反饋性
A.職業(yè)規(guī)劃
B.繼任計劃
C.培訓開發(fā)規(guī)劃
D.補充規(guī)劃
A.敏感性訓練
B.團際發(fā)展
C.團隊建設
D.群體關系開發(fā)
A.制度化
B.規(guī)范化
C.職業(yè)化
D.專業(yè)化
最新試題
“繼續(xù)支持工會和企業(yè)組織加強基層組織建設,強化雙方協(xié)商代表的業(yè)務培訓,幫助雙方協(xié)商代表提高政策水平和協(xié)商能力,鼓勵雙方積極開展要約行動?!边@是發(fā)展和諧勞動關系主要任務中()的內(nèi)容。
正常情況下的市場勞動力供給曲線的形狀表明,在其他條件一定的情況下,()。
下列選項中,被稱為勞動關系系統(tǒng)運行核心規(guī)則的是()。
下列關于績效評價技術中的量表法的說法,正確的是()
“完善特殊工時制度,加強對企業(yè)實行特殊工時制度的審批管理”,是發(fā)展和諧勞動關系主要任務中()的內(nèi)容。
下列選項中,不屬于人力資源需求大于供給時組織可以采用的措施是()
智力測試是用于測量()的測試。
下列選項中,不屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保條件的是()。
在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個重要因素中,人力資源管理會對其產(chǎn)生直接影響的因素是()。
根據(jù)《職業(yè)分類大典》,關于社會生產(chǎn)服務和生活服務人員的說法,正確的是()。