單項選擇題在面試的深入階段，面試考官的主要任務是（）。

A.結束面試，整理面試記錄 
B.創(chuàng)造和諧的面談氣氛，解除應聘者的緊張和顧慮 
C.圍繞考察目的，對應聘者的實際情況進行考察 
D.確定面試目的，制定面試提綱 


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1.單項選擇題工作的內在激勵度的計算公式是（）。

A.激勵度=[（技能多樣性+自主權+任務重要性）/3]×反饋性 
B.激勵度=[（技能多樣性+任務完整性+任務重要性）/3]×工作自主性×反饋度 
C.激勵度=[（技能多樣性+任務重要性+反饋性）/3]×工作自主性 
D.激勵度=[（技能多樣性+任務重要性+任務完整性）/3]×反饋性 

2.單項選擇題企業(yè)為增強員工滿意感而制定的協調員工個人發(fā)展需要與企業(yè)發(fā)展需要的計劃，稱為（）。

A.職業(yè)規(guī)劃 
B.繼任計劃 
C.培訓開發(fā)規(guī)劃 
D.補充規(guī)劃

4.單項選擇題在組織結構的特征因素中，能夠反映組織各職能部門間工作分工精細程度的是（）。

A.制度化
B.規(guī)范化 
C.職業(yè)化
D.專業(yè)化 

5.單項選擇題領導理論中的權變理論強調的情景性因素不包括（）。

A.領導與下屬的關系 
B.領導風格 
C.工作結構 
D.職權