A.社會(huì)服務(wù)職能
B.專政職能
C.民主職能
D.文化職能
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A.行政職能
B.行政目標(biāo)
C.行政領(lǐng)導(dǎo)
D.行政發(fā)展
A.效益性
B.動(dòng)態(tài)性
C.執(zhí)行性
D.規(guī)范性
A.無限理性
B.有限理性
C.功利主義
D.非理性
A.行政領(lǐng)導(dǎo)在政治上犯了錯(cuò)誤
B.行政領(lǐng)導(dǎo)在政治上要受到黨內(nèi)處分
C.行政領(lǐng)導(dǎo)將受到法律的處罰
D.不再是政府行政權(quán)力的行使者
A.決策權(quán)、人事權(quán)、物權(quán)、組織權(quán)
B.人事權(quán)、決策權(quán)、財(cái)權(quán)、組織權(quán)
C.人事權(quán)、物權(quán)、財(cái)權(quán)、組織權(quán)
D.人事權(quán)、物權(quán)、財(cái)權(quán)、決策權(quán)
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R(shí)中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢(shì)、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長(zhǎng)的工作崗位。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指運(yùn)用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對(duì)決策方案進(jìn)行可行性推動(dòng)，預(yù)測(cè)出其可靠性和可行性。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由（）組成。
（）是對(duì)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。