A.信息收集子系統(tǒng)
B.信息加工子系統(tǒng)
C.決策子系統(tǒng)
D.信息咨詢系統(tǒng)
E.警報(bào)子系統(tǒng)
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A.信息收集與分析
B.公共危機(jī)預(yù)報(bào)
C.危機(jī)監(jiān)測(cè)
D.信息發(fā)布與媒體管理
E.信息溝通
A.法治原則
B.應(yīng)急性原則
C.基本權(quán)利保障原則
D.主動(dòng)性和防范性原則
A.中樞決斷系統(tǒng)
B.參謀咨詢系統(tǒng)
C.協(xié)調(diào)系統(tǒng)
D.信息收集系統(tǒng)
A.前兆階段
B.緊急階段
C.危機(jī)利用階段
D.危機(jī)解決階段
A.突發(fā)性和緊急性
B.高度不確定性
C.影響的社會(huì)性
D.不可預(yù)測(cè)性
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為()中心。
()是一個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織成員施加影響的基礎(chǔ),是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)能夠順利實(shí)施的重要保障。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的()即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢(shì)、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長(zhǎng)的工作崗位。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由()組成。
()來(lái)源于法定職位,由組織固定。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
勒溫的通過(guò)研究()的影響,把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的極端工作風(fēng)格分為三種。
()是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。
()的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。