下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是（）。

下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是（）。

技能可以分為專業(yè)知識(shí)技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。

面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試，也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。

面試的特點(diǎn)中，具有“問(wèn)”、“聽(tīng)”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點(diǎn)。

根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同，可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為（）。

屬于馬斯洛需要層次理論的是（）

以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有（）。

喜歡與人合作，關(guān)心別人，對(duì)人熱情，愿意幫助別人成長(zhǎng)的霍蘭德類型是研究型。

通過(guò)職業(yè)生涯規(guī)劃可以實(shí)現(xiàn)自我定位，從而取得人生新的發(fā)展機(jī)會(huì)。