以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類(lèi)型的是（）

屬于馬斯洛需要層次理論的是（）

不屬于信息利用過(guò)程中應(yīng)注意事項(xiàng)的是（）。

面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試，也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。

職業(yè)的含義包括（）。

職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了，就不要做出修改，腳踏實(shí)地按照計(jì)劃做好每個(gè)階段的事情就好。

制作簡(jiǎn)歷時(shí)可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。

大學(xué)生就業(yè)期的心理問(wèn)題主要表現(xiàn)為（）。

在校內(nèi)舉行的招聘面試，我們應(yīng)該穿校服，這樣既符合學(xué)生身份，又顯得富有朝氣和活力。

屬于就業(yè)陷阱的有哪些？（）