A.經(jīng)濟
B.自然
C.政治
D.社會
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A、人際關(guān)系方面
B、信息傳遞方面
C、決策制定方面
D、組織管理方面
A、財
B、信息
C、人
D、時間
A、決策的正確就意味著管理的成功
B、決策能力對于管理的成功起著很重要的作用
C、管理是在多個方案中選擇一個正確的答案
D、管理是一個協(xié)調(diào)工作活動的過程
A、總經(jīng)理比部門經(jīng)理掌握公司經(jīng)營方面的信息更全面
B、總經(jīng)理比部門經(jīng)理參加公司的會議更多
C、總經(jīng)理比部門經(jīng)理掌握的資金更多
D、總經(jīng)理比部門經(jīng)理對環(huán)境的洞察力更強
A、戰(zhàn)略管理
B、現(xiàn)場管理
C、組織協(xié)調(diào)
D、技術(shù)管理
最新試題
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標，所涉及的財務(wù)風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進行分類的。
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實施中來。
國際化經(jīng)營中，投資方控制程度最高的進入方式是（）
在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。
組織目標之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標具有以下性質(zhì)（）
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）
斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)觀點反對企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。