A.領(lǐng)導(dǎo)行為理論
B.領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論
C.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論
D.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論
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你可能感興趣的試題
A、鄉(xiāng)村俱樂部
B、任務(wù)型
C、中庸型
D、團隊型
A、維護政策統(tǒng)一性與提高行政效率
B、最大限度地提高組織的決策水平
C、提高整個組織的市場應(yīng)急反應(yīng)能力
D、激發(fā)整個組織內(nèi)部員工的工作熱情
A、有效性原則
B、統(tǒng)一指揮原則
C、權(quán)責(zé)對等原則
D、集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的原則
A、完全獨立的
B、半獨立的
C、沒有獨立性的
D、直接服從于組織總部的
A、階段性目標(biāo)
B、總體性目標(biāo)
C、分目標(biāo)
D、近期目標(biāo)
最新試題
管理學(xué)上的雙子星座是（）
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
在計劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有（）
在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進行分類的。
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個性質(zhì)？（）
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）
來自于員工個人的壓力因素包括（）