A.職位描述
B.公司規(guī)模
C.招聘流程
D.辦公環(huán)境照片
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A.行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)
B.求職者年齡分布
C.招聘職位數(shù)量
D.教育背景多樣性
A.求職者數(shù)量
B.招聘職位數(shù)量
C.求職者與職位比例
D.招聘公司數(shù)量
A.Excel電子表格
B.Word文檔
C.PowerPoint演示文稿
D.電子郵件客戶(hù)端
A.確保信息的準(zhǔn)確性
B.信息的數(shù)量
C.信息的來(lái)源
D.信息的格式
A.群體討論
B.個(gè)人主觀(guān)臆斷
C.隨機(jī)抽樣調(diào)查
D.僅依賴(lài)網(wǎng)絡(luò)評(píng)論
最新試題
在職業(yè)指導(dǎo)信息采集和整理中，以下哪些因素可能影響信息采集的質(zhì)量（）
在高級(jí)職業(yè)介紹服務(wù)中，職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)如何平衡企業(yè)形象發(fā)布的全面性和簡(jiǎn)潔性（）
關(guān)于就業(yè)政策法規(guī)，以下哪些說(shuō)法是正確的（）
以下哪些因素是影響前臺(tái)咨詢(xún)指導(dǎo)效果的關(guān)鍵因素（）
職業(yè)指導(dǎo)師在發(fā)布企業(yè)形象時(shí)，（）最有助于提升企業(yè)的社會(huì)認(rèn)知度。
職業(yè)指導(dǎo)師在高級(jí)級(jí)別服務(wù)中應(yīng)具備哪些基礎(chǔ)知識(shí)（）
職業(yè)指導(dǎo)師在信息采集過(guò)程中，以下哪些做法有助于提高信息的質(zhì)量（）
在進(jìn)行線(xiàn)上就業(yè)信息采集時(shí)，以下哪些做法有助于提高信息采集的效率（）
在進(jìn)行就業(yè)趨勢(shì)分析時(shí)，職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)考慮哪些因素（）
職業(yè)指導(dǎo)師在進(jìn)行線(xiàn)上就業(yè)信息采集時(shí)，以下哪些數(shù)據(jù)是需要收集的（）