多項選擇題組織結構的外部特征包括()。
A.部門分工
B.復雜性
C.規(guī)范性
D.人員配備
E.集權與分權
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1.多項選擇題影響士氣的因素()。
A.滿足經濟需要
B.個人性格
C.得到組織其他成員認可
D.公正的人事管理
E.滿足自我實現(xiàn)的要求
2.多項選擇題官僚制具有如下特征()。
A.專業(yè)化
B.等級制的指揮系統(tǒng)
C.根據(jù)法規(guī)運行
D.排除私人關系
E.考試與晉升
3.多項選擇題角色行為是由角色在組織中的下面哪些因素共同影響的()。
A.地位
B.規(guī)范
C.職權
D.角色期待
E.角色承擔者的性格與能力
4.多項選擇題不確定性包括如下方面()。
A.缺乏正確的信息
B.長時間的反饋過程
C.在因果關系上的不確定性
D.認識上的缺陷
E.決策者重視不夠
5.多項選擇題按社會部門進行組織分類,分為()。
A.工業(yè)部門
B.農業(yè)部門
C.商業(yè)部門
D.教育部門
E.文化部門
最新試題
組織的中層管理層負責制定組織的具體計劃、執(zhí)行上級政策,因此中層管理層也稱為()。
題型:單項選擇題
三重循環(huán)學習通常發(fā)生在()。
題型:單項選擇題
利用行為科學的知識和技術,并結合組織目標和個人發(fā)展要求,實現(xiàn)組織的自我更新與開發(fā)的過程是指()。
題型:單項選擇題
M型組織結構的特點包括()。
題型:多項選擇題
一般而言,組織理論的發(fā)展經歷了以下幾個階段()。
題型:多項選擇題
組織文化的主要構成包括()。
題型:多項選擇題
需要是因人的內在心理活動或環(huán)境刺激而內顯。
題型:判斷題
現(xiàn)代組織理論認為,組織改革是必要的和可行的,而這種觀點是以如下關于組織改革的前提或基本假定為根據(jù)。
題型:判斷題
在行政組織的管理中,運用協(xié)調、溝通、參與方法的管理叫做()。
題型:單項選擇題
組織調整的主要方法有()。
題型:多項選擇題