戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

以下不屬于薪酬調查的主體是（）

薪酬等級級差設計的重要指標是（）

以下不屬于特殊績效薪酬的有（）

非經濟性福利為（）

（）不屬于單一傭金計劃。

以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關系。