薪酬等級級差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）

下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）

屬于特殊績效薪酬的有（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

單一傭金計(jì)劃包括（）

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有（）

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

以下不屬于技能薪酬制的是（）

非經(jīng)濟(jì)性福利為（）