1、戰(zhàn)略的調(diào)整。
2、設(shè)備引進與技術(shù)的變化。
3、員工受教育程度的提高。
4、組織規(guī)模和范圍擴大，原來的組織結(jié)構(gòu)變得不適應(yīng)。

1、宏觀社會經(jīng)濟環(huán)境的變化。
2、科技進步的影響。
3、環(huán)境資源的影響。
4、競爭觀念的改變。
5、全球化。

①確定績效考核目標并確定考評內(nèi)容。
②確定考評責任者。
③評價業(yè)績。
④考評結(jié)果的反饋和備案。

組織定期測量、評估和檢驗個人或群體小組的工作及其業(yè)績的一種正式的制度。