在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來說，分別是（）。

一般來說，價值是一個（）。

企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價值（）

著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家（）

企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)

如何理解企業(yè)文化的概念？

企業(yè)文化的來源中，居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是（）

企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)