A.政治文明
B.物質(zhì)文明
C.精神文明
D.社會(huì)文明
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A.確立廣大員工認(rèn)同的企業(yè)價(jià)值觀網(wǎng)絡(luò)
B.確立廣大員工認(rèn)同的企業(yè)目標(biāo)網(wǎng)絡(luò)
C.確立廣大員工認(rèn)同的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)
D.企業(yè)文化網(wǎng)絡(luò)中的文化設(shè)施設(shè)置和文化網(wǎng)絡(luò)手段、工具配置,是企業(yè)文化網(wǎng)絡(luò)管理的物質(zhì)保證
A.以人為本
B.公平
C.實(shí)事求是
D.適時(shí)性
A.民族性
B.功用性
C.承傳性
D.人文性
E.革新性
F.獨(dú)特性
A.仁
B.義
C.禮
D.中庸
A.以人為本
B.尚賢任能
C.剛健進(jìn)取
D.崇德重義
最新試題
按照美國學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn),適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類型是()
企業(yè)文化的中心要素
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)中的()
提出“一切含靈之物,本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是()。
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家()
企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)
從企業(yè)以全體社會(huì)成員為手段的角度分析,企業(yè)以人為手段需要做好的工作有()。
為打造優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊(duì)的目的,形成企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神,在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行()
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來說,分別是()。
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值()