A.企業(yè)家精神
B.企業(yè)家素質(zhì)
C.企業(yè)環(huán)境
D.企業(yè)精神
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A.企業(yè)文化創(chuàng)新
B.企業(yè)文化模式
C.企業(yè)文化精神
D.企業(yè)文化活動(dòng)
A.病態(tài)渙散型
B.被動(dòng)防衛(wèi)型
C.主動(dòng)建設(shè)型
D.消極構(gòu)建型
A.提案階段
B.調(diào)研階段
C.開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)階段
D.實(shí)施管理階段
A.文化差異
B.文化交遇
C.文化休克
D.文化融合
A.提案階段
B.調(diào)研階段
C.開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)階段
D.實(shí)施管理階段
最新試題
企業(yè)文化的中心要素
構(gòu)成公關(guān)關(guān)系的基本要素有哪幾個(gè)()
簡(jiǎn)述企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
提出“一切含靈之物,本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是()。
價(jià)值觀也叫()。
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是()
回答“如何做”的問(wèn)題的是()
為打造優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊(duì)的目的,形成企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神,在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行()
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā),適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要,同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的()
企業(yè)文化的來(lái)源中,居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是()