企業(yè)文化的惟一性標準

一般來說，價值是一個（）。

按照美國學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點，適應(yīng)風(fēng)險高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）

“當(dāng)代輿論監(jiān)督”，其實是督促企業(yè)具有（）

建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，必須堅持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的（）

企業(yè)文化的效率性標準

在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中，基礎(chǔ)是（）

在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來說，分別是（）。

企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的（）

企業(yè)文化的道德性標準