A、為職工設(shè)定奮斗目標(biāo)
B、提高職工的工資福利
C、增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的向心力
D、提高職工的工作積極性
E、增強(qiáng)職工對(duì)黨的感情
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A.人際關(guān)系
B.群體活動(dòng)
C.干群關(guān)系
D.群體目標(biāo)
E.群體互動(dòng)
A.方案的的質(zhì)量
B.各方面協(xié)調(diào)
C.企業(yè)的素質(zhì)
D.企業(yè)哲學(xué)
E.企業(yè)經(jīng)營模式
A.理念識(shí)別系統(tǒng)
B.行為識(shí)別系統(tǒng)
C.視覺識(shí)別系統(tǒng)
D.信息分析系統(tǒng)
E.計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)
A.可感性
B.可見性
C.可行性
D.仿效性
E.操作性
A.創(chuàng)新精神
B.冒險(xiǎn)精神
C.追求卓越精神
D.求實(shí)精神
E.獻(xiàn)身精神
最新試題
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)
按照美國學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn)，適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）
下列有關(guān)中西方古代哲學(xué)關(guān)于人是什么的思考的分析中正確的有（）。
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點(diǎn)在于（）
企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)
美國通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問題的方案”的口號(hào)，該口號(hào)屬于（）
企業(yè)文化的來源中，居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是（）
如何理解企業(yè)文化的概念？
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值（）
對(duì)于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為（）