領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，歸結(jié)起來，主要就是（）。

日常管理中，領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)制度和流程要有敬畏之心，下列行為要戒備的有（）。

我們倡導(dǎo)的專業(yè)價(jià)值觀有（）。

開會(huì)時(shí)，溝通的重點(diǎn)有（）。

領(lǐng)導(dǎo)可以隨意對(duì)制度規(guī)范進(jìn)行更改。

涉及緊急跨部門工作可以不溝通，不討論。

經(jīng)理人最重要的三個(gè)要求是（）。

管理者做工作要有三條，是哪三條？（）

分析原則要求我們（）。

如何進(jìn)行工作溝通？（）