A.演講
B.談判決議
C.目光
D.鼓掌
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你可能感興趣的試題
A.時間
B.空間
C.公眾
D.傳者
A.抓緊員工的培訓(xùn)
B.調(diào)動人的積極性
C.樹立英雄人物
D.進(jìn)行社會宣傳
A.暢通的文化網(wǎng)絡(luò)
B.員工的學(xué)習(xí)
C.員工娛樂
D.企業(yè)的禮儀
A.靜物陳列型
B.活動滲透型
C.混合型
D.氛圍濃烈型
A.通訊功能
B.報時功能
C.識別功能
D.運算功能
最新試題
一般來說,價值是一個()。
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn),為企業(yè)帶來生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽(yù)度的提高,是企業(yè)文化的()
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實際工作出發(fā),適應(yīng)社會的實踐情況和實際需要,同時又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的()
為打造優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊的目的,形成企業(yè)團(tuán)隊精神,在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行()
企業(yè)文化的中心要素
從企業(yè)以全體社會成員為手段的角度分析,企業(yè)以人為手段需要做好的工作有()。
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)
構(gòu)成公關(guān)關(guān)系的基本要素有哪幾個()
簡述企業(yè)精神與企業(yè)價值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來說,分別是()。