A、人事權(quán)
B、管理權(quán)
C、經(jīng)營權(quán)
D、決策權(quán)
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A、企業(yè)形象
B、個(gè)人能力
C、精神等要素
D、人際關(guān)系
A、講故事者
B、說教者
C、幕后人
D、小道消息傳播者
A、嚴(yán)肅等級(jí)型
B、自由寬松型
C、寬松等級(jí)型
D、靈活多樣型
A、文化團(tuán)體
B、文化活動(dòng)
C、基本聯(lián)系手段
D、企業(yè)文化管理部門
A、文化氛圍
B、精神氛圍
C、物質(zhì)氛圍
D、制度氛圍
最新試題
如何理解企業(yè)文化的概念？
會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是（）
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的（）
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有（）
簡(jiǎn)述企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
提出“一切含靈之物，本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是（）。
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)中的（）
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是（）
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家（）
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā)，適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要，同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）